IJB Academie
IJB Academie
Een eigen academie: een waardevol onderdeel van de organisatie
In 2021 heeft de IJB Groep de IJB Academie in het leven geroepen.
Er is bewust gekozen voor een eigen academie, omdat we proactief willen zijn in de ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie. Daarin speelt onder andere het delen van kennis een grote rol. Door die eigen specialistische (beton-technologische) kennis en ervaring te verwerken in eigen opleidingen kunnen we deze doorgeven aan bestaande en nieuwe collega’s.
Bij het verwerken van kennis in opleidingen nemen we natuurlijk ook inzichten van buitenaf mee: we willen als organisatie bijblijven en liefst ook voorop lopen, als het gaat om duurzame innovatie.
De IJB Academie is er voor alle IJB medewerkers! Met de academie bieden we iedereen binnen de IJB Groep de kans om zijn of haar kennisniveau op peil te krijgen, te houden én uit te breiden. Met andere woorden: we willen de persoonlijke ontwikkeling van een ieder stimuleren.
We hebben daarmee de stap genomen van een passief naar een proactief ontwikkelingsbeleid. Met de IJB Academie kan de wens rondom ontwikkeling voortaan onder meer vanuit de organisatie komen: “Wat is belangrijk voor de afdeling? Wat is er nodig om te groeien en nóg beter te worden?” Leidinggevenden kunnen aan de slag gaan met plannen voor hun eigen afdeling of voor de hele organisatie, waaruit dan trainingen of opleidingen kunnen voortkomen.
Daarnaast kunnen medewerkers via de route van bijvoorbeeld het functioneringsgesprek hun wensen en ambities met hun leidinggevende bespreken. Daaruit volgt dan een afspraak over het volgen van een geschikte opleiding of training.
We zetten bij de IJB Academie de mens nadrukkelijk centraal: als mensen groeien, groeit immers ook de organisatie als geheel. Deze gezamenlijke, toekomstgerichte ontwikkeling is een belangrijk doel van de academie. Daarom is de slogan ook: “Kennis is kracht”.